1）薪酬福利：

ü        薪酬策略

ü        薪酬模式

ü        薪酬總體水平

ü        薪酬結(jié)構(gòu)

ü        付薪方式

ü        調(diào)薪主要依據(jù)

ü        薪酬的內(nèi)部合理性

ü        薪酬的外部競爭性

ü        獎金支付

ü        福利的實用性

ü        福利結(jié)構(gòu)

ü        福利的可選擇性

2）晉升激勵機制與發(fā)展機會：

ü        績效考核

ü        工作的挑戰(zhàn)性

ü        骨干員工的長期激勵

ü        競聘上崗

ü        職業(yè)生涯規(guī)劃

1） 專業(yè)培訓(xùn)：

ü        培訓(xùn)內(nèi)容

ü        培訓(xùn)周期

ü        培訓(xùn)的系統(tǒng)性

ü        培訓(xùn)的實用性

2）    團隊精神與建設(shè)：

ü        團隊執(zhí)行力

ü        組織智商

ü        組織管理

ü        員工職業(yè)素養(yǎng)

3）    工作環(huán)境：

ü        工作環(huán)境的穩(wěn)定性

ü        工作環(huán)境的變化