廣州市場調研公司據中國職場情感現狀調查報告數據顯示，中國單身成年人口數量超過2億，單身率高居不下，早已成為一大社會問題。特別是參加工作、深入職場的男女青年們，疲于應付快節奏的工作和生活，疏于情感上的追求和溝通，導致了“父母逼婚”、“公園相親”、“虐單身狗”等一系列國內獨有的社會現象。為了更好地了解當代中國職場中，男女青年們的情感和婚姻狀況，本次調查涉及情感狀態和婚戀價值觀兩大方面，情感狀態包括婚姻情況、交友渠道、相親經歷、情感生活滿意度等內容，婚戀價值觀包括自我認知、戀愛對象要求、相親態度、社會熱點看法等幾個方面.
        調查結果顯示，中國職場單身率高達53.56%，在這些單身群體中進行取樣，發現單身人群在不同行業與職業的分布差別較大，其中IT/通信/電子/互聯網行業以24.63%的占比位列所有行業榜首，而從事技術職業的男性和從事財務工作的女性也分別成為男、女單身的代表性職業，但是單身人群在地域上的分布差別不太明顯。由此可見，城市融合、價值觀趨同等因素深刻影響大眾婚戀態度，在地域上的區別細微，而在行業與職業屬性方面則體現出較大區別。
       在婚戀價值觀的認知方面，三觀一致、性格好兩大條件以超過8成的比例，成為男女單身青年尋找另一半的基本訴求，而認為經濟和顏值兩方面最為重要的占比不超過2成。比較而言，男性更偏向于追求對方顏值，女性則更關注異性的經濟基礎。可以看到，社會婚戀價值觀呈現出比較健康的狀態，大眾對精神層面的溝通與交流更加重視。中國職場單身率為53.56%，全國各地單身率并無明顯差距,對一線城市及15個新一線城市職場白領進行了問卷調查，全國職場單身率為53. 56%，其中東莞、深圳、廣州單身率分列全國前三名，東莞更以76.92%的單身比例位居中國城市的榜首。不難看出，東莞、深圳、廣州作為全國的“打工圣地”，工廠密集、機會多、門檻低，每年都會吸引為數眾多的低學歷單身男女青年前往，并且位于廣東省的這三個城市同樣是高端人才聚集地，尤其深圳作為很多IT、互聯網公司的總部，更吸引了眾多的投身于IT、互聯網行業的單身人士。
調查顯示，不同行業對于現代職場人群單身與否的影響是非常直觀的。單身男性從事IT/通信/電子/互聯網、汽車/生產/加工/制造以及房地產/建筑業的占比在所有行業中名列前茅，其中從事IT/通信/電子/互聯網的男性單身占比更是排名榜首，高達25%；而單身女性從事IT/通信/電子/互聯網和從事服務業的也有很高的比例，其中從事IT/通信/電子/互聯網最為突出，達到了16%。
       從兩組數據可以看出，無論男性還是女性，IT/通信/電子/互聯網都是全行業中單身分布最高的行業，這是由互聯網行業本身的特殊屬性、工作強度、工作內容直接決定的，日常繁重的加班、無規律的休息時間、閉塞的交友渠道都是導致單身率高居不下的間接原因。如此看來，從事哪個行業或許對于擺脫單身起著不可忽視的作用。而在職業方面，單身男性從事技術職業的占比30%遠高于其他職業，而最多單身女性從事的是財務工作，占比達15%。從這組數據中，明顯能夠感覺到技術男和財務女的尷尬處境，技術職業男性從業者居多，而財務工作女性從業者占據較大范圍，閉塞的職場環境令他們接觸異性的幾率大大降低，更少的交友選擇加劇了他們告別單身的困境。與預期一樣，工作年限與結婚率成正比關系，對于已經結婚的群體來說，超過5年工齡結婚率高達73.10%；工作3年以下，結婚率不到1成，工作一年的結婚率僅有1%左右。
       調查顯示，從職場白領認識異性的渠道來看，從工作場合中認識異性的比例高達39.84%，通過親友介紹認識異性的比例為33.75%，通過社交軟件介紹認識異性的比例為20.32%，搭訕天賦為6.09%。 職場白領每天大部分時間和精力分配在工作上，在工作場合中認識異性的幾率自然高于其他途徑；而親友介紹依然是交友的主要渠道之一，父母朋友對于子女/朋友的終身大事的關心，在職場白領交友的助攻方面增加了更多的機會；隨著移動互聯網的發展，網絡交友也是職場白領認識異性發展戀情的一個重要手段；雖然調研問卷中90后/95后比例過半，但對于貿然的搭訕還是作為下下策。在單身青年的自我認知調查中，“性格好”占據脫單優勢的比例高達75.49%，大多數單身人士在情感自我認知中對于性格好為加分項的認同，反面也印證了很多單身目前仍然缺乏“房車學歷”等硬性標準的優勢條件。沒車沒房、顏值低、工資低成為職場白領脫單沉重的“三座大山”，比例依次為27.92%、25.43%、21.29%。由此可見，在單身群體中，近8成對自己的性格有自信，但對經濟基礎、顏值方面信心不足。在脫單劣勢自我認知調查結果中，IT互聯網行業的單身男性普遍認為，沒房沒車是其脫單的最大劣勢，并且這一比例高達45.80%。對于學歷、顏值、工資、性格等方面，顯然不是影響脫單的主因。

       從問卷結果來看，中國職場人對當前感情現狀非常不滿意的比例接近3成，有38%的比例對當前感情狀態感到一般滿意。進一步分析發現，工資水平對于不同婚姻狀況的職場人群的影響是不同的。粗略來看，對于已婚人士而言，工資水平的高低對于滿意度不盡相同，其中工資在3001— 8000元的已婚職場人士，對當前的感情現狀比較滿意，占比超過6成，而工資超過20000以上的高收入群體，滿意度最低，僅有4.61%左右。而對于未婚人群而言，工資水平的高低對于滿意度是負相關關系，工資越高滿意度越低，工資超過20000的單身精英對感情現狀最不滿意，僅有1.3%的比例感到滿意。工資在8000元以下的單身群體滿意度較高，總比例占所有單身族的8成多。
       綜上所述，不同工資水平對于不同婚姻狀況的職場人群的影響是不同的，這也跟他們所處的工作生活階段不同有著直接的關系，會受到戶口、教育、養老、職業發展、買房的意愿等多方面不同因素的影響。
       調查分析的結果顯示，有68.73%的人群認為他們可以接受相親這種快速脫單的形式，找到愛情的方式無所謂，主要還是要看人。

       廣州市場調研公司據報告顯示，30歲前是單身青年，30歲后就成為“剩男剩女”，持有這種觀點的人占到了57.91%，30歲仍然是白領人群普遍公認的剩男剩女分割線；認為25歲以上就是大齡男女青年和35歲以上才算大齡青年，分別占到了17.98%和20.17%。對于“不婚族”的看法，有39.97%的人覺得沒有認識更好的異性，所以寧缺毋濫，這成為當前不婚族最主流的態度。同時，有27.08%的人對婚姻沒有信心，有20.86%的享受戀愛，不喜歡被婚姻束縛，還有12.09%的人專注于工作，不想因為婚姻影響自己的事業發展。
       職場中的男女青年經濟完全獨立，擁有獨立的人格，他們對愛情充滿憧憬，希望能找到有趣的靈魂，都不愿意輕易降低自己相對嚴格的求偶標準。在他們看來，愛情沒來不要勉強，不要委屈自己接受偽愛情，繼續做自己想做的，比愛情和婚姻有意義的事還有很多。所以，很多不婚族都抱有“寧缺毋濫”的想法和意識。
       中國職場情感現狀基本符合預期，單身率受行業、職業、工作年限、工資水平等多個因素的影響，但是伴隨城市融合和文化價值的趨同，地域對單身率的影響微乎其微。在擇偶標準方面，大眾將三觀匹配和性格好作為基礎，同時房、車、工資等經濟條件也成為能否脫單的重要因素，側面反映出“經濟基礎決定愛情權利”的現實，從這點也就不難理解中國特色“天價相親價目表”的火爆了。