職場聚餐可以說生活中的一部分，企業主管級認為同事常聚餐是促進團隊精神的最好辦法，但大部分員工卻對聚餐感覺有壓力。
廣州市場調研公司據調查顯示，56.6%的上班族將聚餐視為一種負擔，認為“聚餐帶來壓力”的受訪者占到54.9%，感覺“聚餐曾影響工作”的人則更多，比例達到63.9%。對聚餐造成負擔的理由，“下班后無法享受個人時間”占63.8%，“緊張拘謹”占52%，“酒量不大”占35.5%，“不擅長助興暖場”占30.2%。

　　調查顯示，有44%的員工對聚餐文化感到不滿，理由分別是“以上司為中心”占38.4%，“強行勸酒或飲酒過量”占25%，“強迫參加聚餐”占21.3%，“安排聚餐時間和地點不征求意見”占15.1%。

　　廣州市場調研公司據調查指出，最理想的聚餐方式是21點前結束，48.6%的受訪者愿意聚餐在20-21點前結束，希望在20點前結束的比重為39.1%。