日益快速的生活節(jié)奏，導(dǎo)致工作人群處于生理與心理的雙重擠壓中。上班占用了他們將近一半的生活時間，公司就相當于他們的第二個家，他們所希望的也是公司能給予他們家的溫暖。
合理的薪資報酬，適當?shù)墓ぷ鲿r間，良好的工作環(huán)境，專業(yè)的培訓(xùn)機制，公平的競爭系統(tǒng)，自由開放的企業(yè)氛圍，合適的績效獎勵機制，及時給予員工關(guān)愛與幫助，適時組織活動調(diào)節(jié)員工壓力，豐富員工生活，等等。有些措施或許微小，但可能會帶來巨大的效果。
