企業(yè)應(yīng)該崇尚以人為本，把人才作為第一核心生產(chǎn)力。但是現(xiàn)在，員工的工作壓力越來(lái)越大，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工態(tài)度，了解并解決員工的問(wèn)題，為企業(yè)提高生產(chǎn)力為發(fā)展留住人才。
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